2026新加坡工作签证申请全攻略

新加坡工作签证概览

新加坡作为亚洲金融中心，吸引了全球众多人才。2026年，新加坡政府继续优化工作签证政策，确保吸引高质量国际人才。目前主要的工作签证类型包括：

• 就业准证（EP）：面向高学历、高技能的专业人士
• S准证（SP）：针对中等技能水平的技术人员
• 工作准证（WP）：适用于技能水平较低的劳工
• 个人化就业准证（PEP）：为高收入专业人士提供更灵活的就业选择
• 家属准证（DP）：EP/SP持有者的家属

2026年最新薪资门槛要求

新加坡人力部（MOM）每两年更新一次工作签证的最低薪资门槛，2026年保持与2024年相同的标准，但预计2027年将会有新一轮调整：

就业准证（EP）薪资门槛

申请人条件	最低月薪要求（新币）
金融服务业常规申请人	$6,500
其他行业常规申请人	$5,500
金融服务业应届毕业生	$7,000
其他行业应届毕业生	$6,000

S准证（SP）薪资门槛

申请人条件	最低月薪要求（新币）
所有行业	$3,300
金融服务业	$3,800

COMPASS评估框架详细解读

COMPASS（Complementary Assessment Framework）是新加坡人力部推出的互补专才评估框架，自2023年9月起实施。2026年，该框架继续保持相同的评估标准，有效期为两年至2028年。

COMPASS评估标准（总分100分，及格线40分）

第一部分：个人特质（60分）

评估项目	分数	评分标准
\u1f4d8 学历资质	0-20分	顶尖大学20分，优秀大学10分，合格学历10分，无学历0分
\ud83d\udcb0 薪资水平	0-20分	超过同龄人90%：20分；65-90%：10分；35-65%：5分；低于35%：0分
\ud83d\udcc5 资历经验	0-20分	相关行业8年以上：20分；5-8年：10分；3-5年：5分；少于3年：0分

第二部分：企业贡献（40分）

评估项目	分数	评分标准
\ud83c\udfe2 企业支持	0-10分	本地员工比例≥30%：10分；15-30%：5分；<15%：0分
\ud83d\udcc8 经济优先	0-20分	战略经济行业：20分；增长行业：10分；其他行业：0分
\ud83c\udf93 技能稀缺	0-10分	紧缺职业清单：10分；非紧缺：0分

申请流程详解

准备阶段（1-2个月）

• 评估个人资质是否符合申请条件
• 准备学历证明文件（需公证）
• 收集工作经验证明材料
• 准备银行流水或薪资证明

申请阶段（3-4周）

• 雇主提交在线申请
• COMPASS系统自动评分
• 人工审核（如需要）
• 获得原则性批准（IPA）

签证签发（1-2周）

• 体检（指定医疗机构）
• 提交护照等原件材料
• 领取工作签证卡
• 完成指纹采集等手续

常见问题解答

Q1: COMPASS评估可以申诉吗？

A1: 可以。如果申请人对COMPASS评分有异议，可以在收到结果后的7个工作日内提交申诉申诉及相关证明材料。

Q2: 2026年哪些是紧缺职业？

A2: 2026年紧缺职业包括：人工智能工程师、数据科学家、网络安全专家、可持续发展顾问、生物医学研究人员等14个领域的专业人才。

Q3: 学历不在认可列表怎么办？

A3: 可以通过以下方式认证：1) 提交学历认证报告；2) 提供超过5年的相关工作经验作为补充；3) 获得新加坡专业机构的职业认证。

Q4: 家属可以随行吗？

A4: EP持有者月薪达到$6,000可申请配偶随行，月薪达到$12,000可申请子女随行。SP持有者月薪达到$6,000可申请家属准证。

政策展望与建议

随着全球经济格局的变化，新加坡正在不断优化其人才引进政策。预计2027年初将发布新的政策调整，重点关注：

• 进一步提高技能型人才的最低薪资要求
• 增加对绿色经济和数字经济的政策倾斜
• 简化紧缺职业的申请流程
• 加强对跨境人才流动的监管