💰 2026年EP准证费用总览
📋 详细费用分解说明
1. 申请阶段费用
| 费用项目 | 金额(新币) | 支付时间 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 申请处理费 | SGD 105 | 提交申请时 | 不予退还 |
| 补充文件费 | SGD 30 | 需补充材料时 | 按次收取 |
| 加急处理费 | SGD 200 | 可选服务 | 7天内出结果 |
2. 批准后费用
| 费用项目 | 金额(新币) | 支付时间 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 准证发放费 | SGD 225 | 批准后支付 | 每两年续期 |
| 身份证制作费 | SGD 50 | 首次办理 | 包含在发放费内 |
3. 月度劳工税(2026年新标准)
| 月薪资范围(新币) | 劳工税(新币/月) | 优惠税率 | 适用条件 |
|---|---|---|---|
| $5,000 - $6,000 | SGD 650 | SGD 390 | 新加坡公民/永久居民占比≥25% |
| $6,001 - $8,000 | SGD 500 | SGD 300 | 新加坡公民/永久居民占比≥25% |
| $8,001 - $10,000 | SGD 450 | SGD 270 | 新加坡公民/永久居民占比≥25% |
| $10,001以上 | SGD 400 | SGD 240 | 新加坡公民/永久居民占比≥25% |
🚀 EP准证申请流程
准备申请材料
收集个人简历、学历证明、工作经验证明等文件,确保所有材料齐全且符合要求。
在线提交申请
通过MOM官网或授权代理人提交EP申请,支付SGD 105申请费。
等待审核结果
标准处理时间约2-3周,加急服务可在7天内获得结果。
IPA批准通知
收到原则上批准信(IPA),需要在6个月内完成后续手续。
体检及入境
完成指定体检,入境新加坡后办理准证卡。
❓ 常见问题解答
不会退还。SGD 105的申请处理费是行政管理费,无论申请成功与否都不会退还。
是的,劳工税是雇主需要每月为每名EP持有人缴纳的费用,从员工入职开始到EP失效为止。
续期时只需支付SGD 225的准证发放费,不需要重新支付SGD 105的申请费。劳工税标准与首次申请相同。
2026年新增了数字化服务费SGD 10/年,用于维护在线申请系统。同时推出了企业社会责任奖励计划,符合条件的企业可获得劳工税减免。
政府规费需要一次性全额支付,但劳工税是按月缴纳。部分授权代理人可能提供分期服务,需咨询具体条款。
📈 2026年重要政策更新
🔥 最新调整(2026年1月生效)
- 最低薪资要求上调至SGD 5,000
- 金融行业最低薪资上调至SGD 5,500
- 推出技能匹配评估系统,增加专业技能加分
- 简化续期流程,符合条件者可享快速通道
- 新增绿色经济产业人才优惠政策
费用变化对比
| 费用项目 | 2025年标准 | 2026年标准 | 变化幅度 |
|---|---|---|---|
| 申请处理费 | SGD 100 | SGD 105 | ↑ +5% |
| 准证发放费 | SGD 220 | SGD 225 | ↑ +2.3% |
| 最低劳工税 | SGD 450 | SGD 400 | ↓ -11.1% |
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