2026年亚美尼亚移民法改革背景
2026年，亚美尼亚政府推出了全面的移民法改革，旨在优化外籍劳动力市场、加强对雇主的管理、保护外国劳工权益。此次改革对工作签证申请流程、雇主责任、合规要求等方面都进行了重大调整。
改革重点内容
新法规将于2026年7月1日正式生效，所有在亚美尼亚招聘外籍员工的企业都必须在规定期限内完成合规化改造。
雇主必须遵守的新合规要求
资质认证要求
- 必须获得外籍员工招聘许可证
- 建立完善的人力资源管理体系
- 提供符合标准的劳动合同
- 为外籍员工购买强制保险
薪资福利要求
- 薪资不得低于亚美尼亚最低标准
- 提供合法的社会保障
- 提供符合标准的住宿条件
- 按规定缴纳各项税费
文档管理要求
- 完整的员工档案管理
- 签证续期及时性
- 工作许可年度申报
- 建立突发事件应急预案
新法规实施时间表
2026年1月1日
新法规发布，开始宣传培训期
2026年3月1日
接受新申请，提供过渡期政策
2026年7月1日
新法规正式全面实施
2026年10月1日
首次合规审查开始
工作签证申请新流程
2026年改革后，亚美尼亚工作签证申请流程更加数字化和透明化，雇主需要通过统一的在线平台进行申请。
重要提醒
雇主必须在入职前30天完成所有申请手续，违者将面临严厉处罚。建议提前3-6个月做好的人力资源规划。